2009年11月6日 ，集团召开培训交流事情会 ，旨在增进个公司间的培训事情经验交流 ，共享资源 ，实现取长补短 ，配合生长。集团副总经理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心等有关领导与培训事情人员共计27人出席了本次集会�＜嵊杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒�。
会上 ，各公司有关人员均作了交流谈话。最后 ，赵琳副总经理做了总结讲话。她指出 ，人的生长主要是思维的生长 ，员工的生长需要转换思维模式 ，而思维模式的转变 ，可以通过演练形成；理论是由实践提炼而成 ，培训师不但善于提炼理论 ，还要善于把理论还原成实践 ，资助员工逐渐改变思维 ，形成良好事情习惯。她要求各公司培训事情人员认真做好每一项组织治理事情 ，一起夯实培训部分事情 ，希望在将来能建立自己的培训学院。
此次培训事情会 ，为各公司培训步队提供了相互学习的时机。也充分标明集团公司对人才培养和培训事情的高度重视。
（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）