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庆祝革新开放40周年系列运动
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天风证券上市
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武商集团应急突发事件演习
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庄闲和对子网站罗森荆门区域店开业仪式
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中商集团中南店党支部在斗鱼网开展“支部主题党日”网络直播
武汉国有资产经营有限公司（以下简称国资公司）建立于1994年，是经武汉市委、市政府批准设立的湖北省首家综合性国有资本营运控股公司，为武汉市国资委全资企业，2013年底国资公司与武汉商联集团股份公司实行“两块牌子、一套班子”合署办公；2016年底完成公司制革新，由全民所有制企业改制成国有独资公司，注册资本为41.38亿元。截至2018年底，资产规模595.92亿元，净资产210.45亿元，纳入合并会计报表企业共18家，参股汉口银行、武汉农商行、天风证券和中国物流等多家企业。
25年来，武汉国资公司一直致力于国有资本营运领域的革新和立异，通过资本运作和革新立异不绝拓宽营运领域、优化资本结构、增强治理活力、提升生长实力。目前，公司营运资产主要漫衍在零售商业、基金投资、金融效劳、工业地产等领域。截至2018年底，全年实现营业收入378.62 亿元，利润总额29.14亿元，商业销售规模857.82亿元，上缴税费17.94亿元（以上数据为快报数）。2018年，公司位列中国500强企业第429位、中国效劳业企业500强第155位、武汉市百强企业第13位。
2018年，国资公司及各权属企业积极效劳地方经济社会生长，主动履行社会责任，受到社会各界的广泛好评。国资公司荣获了市“模范和谐企业”“法治建设示范企业”等荣誉称呼，武商集团、庄闲和对子网站集团、中商集团荣获“革新开放40周年连锁企业长青奖”等荣誉称呼。2018年，公司新增省级劳动模范2人、市级劳动模范6人。
2018年，国资公司在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委的大力指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持发挥党组织政治焦点作用不摆荡，坚持加大革新立异力度不摆荡，坚持公司“产投融一体化资本运营”偏向不摆荡，全面落实管党治党主体责任，扎实推进国资国企革新，积极抢抓生长机缘，不绝深化市场化革新，努力提升资本运营能力，做强做优做大国有资本，公司经营质量获得连续改善和提升，各项事情迈上了新台阶。
2018年，国资公司严格落实全面从严治党主体责任，坚持抓好思想政治建设、领导班子和人才步队建设、下层党组织建设、党风廉政建设和企业文化建设等党建事情，为公司革新立异生长切实发挥了把偏向、管阵势、保落实的重要作用。
——政治建设导向越发鲜明。全面落实管党治党主体责任，深入学习贯彻宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展理论学习，始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
——人才步队结构越发优化。印发了《2018—2020年干部人才步队建设实施计划》，加大总部干部选拔力度，优化调解权属企业领导班子，大力增进干部轮岗交流，人才步队建设取得新效果。
——下层组织基础越发牢固。着力完善下层党支部建设，严格按划定生长新党员，实时更新维护全国党员信息系统，立异开展下层党建运动，下层党组织作用发挥越发突出。
——党风廉政建设越发深入。以落实市委巡察整改为契机，以深入推进“作风建设年”运动为抓手，切实抓好整改落实，严肃追责问责，扎实构建不敢腐、不可腐、不想腐的有效机制。
——企业文化建设越发昌盛。加大对各权属企业文化建设的分类指导力度，召开企业文化经验交流观摩会，资助各权属企业对标先进、查找缺乏，有效增进权属企业培育形成各具特色的企业文化。
2018年，国资公司深入推进转型升级生长和抓好金融危害防控事情，着力做好国资国企革新、工业结构调解、新业态培育、产投融一体化推进、重点项目实施等经营事情，以实际行动践行高质量生长理念。
——公司治理体系越发完善。进一步细化完善“三会”议事规则，充分发挥公司专家库作用，严格落实执行民主集中制，不绝提升公司决策的科学性、民主性、规范性。
——工业结构调解越发深化。开端形成武商联实体化运作计划，三家商业企业坚持强治理、补短板、保增长、提质效，积极运用新技术，大力生长新业态，企业生长质量稳中有进。
——资本运作程序越发稳健。天风证券挂牌上市，进一步拓展了公司资本运作空间。危害管控能力连续增强，公司及权属企业全年未泛起债务违约。
——新兴工业生长越发壮大。大数据工业实现有序生长，承接的相关项目进展顺利，基本完玉成市政务数据资源与数据治理体系建设、基础政务数据归集事情。
——市场化生长势头越发强劲。东湖创投股权全资调解到位，“投管疏散”效果初显。国创资本及其子公司增资扩股事情进展有序，连续生长能力显著增强。
——产投融一体化越发扎实。产投融一体化事情机制开端形成，园区重点项目建设稳步推进，权属企业间协同生长趋势良好。
2018年，国资公司充分发挥资源宁静台优势，投身社会公益事业，积极履行效劳地方实体经营生长、效劳社会民生、包管社会就业、志愿效劳运动等社会责任，不绝提升效劳武汉经济社会生长的能力和质量。
——效劳社会生长能力越发突出�；剖形⑹姓卮笳铰�，加大重点项目建设推进力度，组织权属企业加入上海进博会，大力支持小微企业生长，积极储备物资包管供应，全力包管社会就业，维护社会和谐稳定。
——职工权益包管维护越发全面。站稳群众立场，大力落实集体协商机制，积极推进企业民主治理，不绝增强人才步队建设，体贴资助困难党员职工，切实维护职工权益。
——宁静质量环保治理越发完备。严格落实宁静生产责任，抓好重大节假日宁静检查，紧盯宁静隐患整改；狠抓质量体系建设，强化质量治理流程；积极践行绿色生长，大力推进节能减排事情，宁静、质量、环保事情总体平稳。
——关爱社会体贴职工越发主动。深入开展精准扶贫事情，在工业扶贫步伐上连续发力�；毕装�，开展社会公益事业，广泛开展种种文体运动，大力富厚职工业余文化生活，有效维护公司和谐稳定阵势。
不忘初心 旗帜鲜明讲政治
坚持增强思想政治建设,不绝筑牢理想信念“压舱石”
一是强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央领导视察湖北重要讲话精神、全市国企党建事情集会精神，实时转达学习中央、省市委等重要集会、文件精神。2018年，公司党委开展中心组集中学习20次。在牢固前期党的十九大精神学习宣讲结果的基础上，催促各级党组织落实宣讲责任，深入商业柜台、卖场班组、工地一线开展宣讲，结合支部主题党日运动，系统累计宣讲4075次，加入宣讲90806人次。举办两期中层干部集中轮训班，邀请专家教授专题领导学习党的十九大精神，引导领导干部真正学深悟透弄懂，有效增强领导班子思想政治素质和引领公司革新生长的能力。
二是狠抓意识形态事情。引导党员干部始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，将政治体现作为权属企业领导班子和领导干部年度考核、提拔考察、评先评优及市场化选聘经营层的重要内容。严格落实意识形态事情责任制，着力提升落实意识形态事情的能力。邀请市委党校教授先后为公司中层干部、下层党支部书记作领导报告。增强宣传阵地治理，大力抓好公司网站、内刊、“两微一端”等阵地监管，建立系统新媒体治理台账。发挥舆论正面引导作用，积极与社会主流媒体坚持良好互动，2018年各级媒体对公司及权属企业进行报道100多篇（条），营造了良好的做事创业气氛。
坚持强化党建下层基础,着力夯实党建事情“主阵地”
一是规范基本组织建设。实时建立健全企业各级党组织，大力推动下层党支部书记、纪检委员全笼罩，党支部中党员人数在7人以上的党支部委员已全部配备到位，共计633人，进一步规范了下层党组织建设。严格按划定的5个环节、25项办法生长党员，全年新生长党员81名。2018年5月，公司党委对各企业党组织2013年以来党员生长事情进行了排查，重点检查入党资料是否齐全，划定程序是否到位，并催促限期整改，党员生长事情质量获得进一步提升。实时做好党组织和党员信息维护、党员组织关系转移等事情，有效增进下层党组织建设科学化、规范化。截至2018年底，系统共有下层党组织262个，其中党委18个、总支14个、支部230个，党员3993人。
二是突出发挥堡垒作用。规范支部主题党日运动，统一印制发放党支部手册、党员学习条记本，每月宣布“支部主题党日”运动重点提示，全面推行支部主题党日运动“5+N”模式。中商集团中南店党支部在斗鱼网开展“支部主题党日”网络直播运动，在系统内外爆发广泛影响。大力开展“星级争创”运动，三家商业企业在营业柜组、安保、收银等岗位，命名“党员示范岗”361个，涌现了一大批先进典范。“七一”期间，系统共评选表扬了先进党组织40个、优秀党员221名、优秀党务事情者41名。准时完成2017年度星级评定事情，共评选出“红旗党组织”21个、“先进党组织”138个、“及格党组织”93个。2018年，系统党员干部积极开展“政治生日一日捐”运动，累计捐款33.89万元。
坚持推进党风廉政建设,连续绷紧正风肃纪“高压线”
一是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，严肃党内政治生活。扎实开展领导班子2017年专题民主生活会，征集9个方面意见建议61条，针对查摆出的问题制定整改步伐5项。高质量召开巡察整改专题民主生活会，征集权属企业、总部部室等意见建议301条，梳理汇总为52条，制定整改步伐5项。班子成员自觉以普通党员身份加入所在支部和“联系点”支部组织生活会。指导权属企业党组织开展民主评议党员事情，民主评议党员3470名。
二是严肃监督执纪问责。严格遵守党纪党规，自觉做到“四个听从”，认真落实出国（境）审批制度。照单全收市委巡察反响的38个问题，制定整改步伐125项，较好地完成了巡察整改任务。修订完善10大类122项制度，对违纪违规问题严肃追责问责，党纪处分15人，立案审查中案件1件，向市纪委监委移交涉嫌犯法案件线索1人，协助市纪委监委视察处理犯法嫌疑人1人，清退违规发放款物77.19万元，营造了风清气正的良好气氛。落实党风廉政建设责任制，运用好监督执纪“四种形态”，公司两级纪检监察组织开展谈话提醒80人次，签订《党风廉政建设责任书》1401份、《廉政廉商允许书》6193份，有关人员主动上交礼品礼金价值103.53万元。
砥砺前行 凝心聚力谋生长
着力提升决策科学性,完善公司治理体系取得新效果
一是严格落实民主集中制。健全完善民主集中制，在公司已有“三会”议事规则基础上，制定印发《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》，进一步明确“三重一大”事项的规模内容、决策规则及追究机制，使“三会”决策流程越发清晰。严格凭据集体领导、民主集中、个体酝酿、集会决定的原则决定“三重一大”事项。2018年公司划分召开党委会、董事会、总经理办公会，共研究安排、讨论决定“三重一大”事项618项。充分发挥外部智力资源对公司重大决策的辅助作用，2018年公司新增入库专家10名，累计入库22名，建立了涵盖投资融资、资产治理等方面的专家库体系，全年为公司重大决策效劳4次，提升了决策的科学性、规范性。
二是立异权属企业管控模式�；�“管企业”为主向“管资本”为主转变，严格落实出资企业权责清单，坚持“所有权责进清单、清单之外不可为”的原则，确保权属企颐魅真正实现市场化自主经营。优化权属企业治理模式，2018年对资产规模较小、业务简单的全资或控股企业，不设董事会、监事会，仅设执行董事和一名监事。调解内部董事履职方法，除商业企业外，在其他权属企业任职的内部董事，对董事会决策权限内的事项，独立表决，独立担卖力任。突出董监事作用发挥，全年调解权属企业董监事兼职职务45个，确保外派董监事兼职不凌驾2家。
三是深化企业内控体系建设。打好防备化解金融危害攻坚战，制定公司金融危害防备实施计划、债务危害防备实施计划和刊行外债危害防备计划，合理调理资金安排，确保资金链宁静�；己痛叽俟醋时狙峡亟鹑谖：�，强化对新监管要求的研究，全面增强合规危害治理；全面排查存量项目危害，连续优化项目危害监控。增强内控体系结果有效运用，增强员工内控治理意识，包管公司内控体系建立完善和执行有效。2018年，完成3家权属企业卖力人离任经济责任审计、9家权属企业业绩考核审计和员工人为预算审计，配合市审计局完成1名市管干部的离任审计。深入开展省市法治建设示范企业创立运动，强化法务包管，公司总部承步伐律审核事项356件，有效防备执法危害。
着力推进生长新业态新技术,商业调解转型取得新效果
一是商业企业竞进提质结果显著。商业企业因势而动、顺势而为，坚持提质效、保增长、强治理、补短板，大力推进高质量生长，新旧动能转换效果明显。
——武商集团在提质增效上聚力。武商积极践行高质量生长理念，国际广场奢侈品销售总量坚持华中区域第一市园职位，21家名品实现全国位次前移。武商广场稳固化妆品、女装、男装品类全国同业第一经营职位，化妆品销售额突破9亿元。世贸广场黄金珠宝、国际名表形象全面升级，品类规模与品牌级次连续提升。众圆广场打造全市最全儿童消费卖场，积极探索都会奥莱项目落地。梦时代项目推进顺利，进入全面建设阶段，招商事情取得新突破，深挖全新优质渠道400家，接洽名品达50%以上，五大主题项目进入实质性谈判。
——庄闲和对子网站集团在转型升级上给力。庄闲和对子网站集团经营业绩稳中向好，整体实现扭亏为盈。仓储超市新开门店10家、升级老店8家、革新绿标店51家、调解红标店82家、生长好邦加盟店87家。庄闲和对子网站罗森便当店总店数达302家，其中新开店115家，乐成进军市外市场，荆门地区12月实现5店齐开。加速小百零食直营程序，打造供应链焦点品牌，“小百零食铺”店肆数达104个，全年实现销售1.02亿元。中央大厨房实现扭亏为盈，全年实现盈利超800万元，乐成取得第七届世界军人运动会总仓配送运营商资格。
——中商集团在向内挖潜上发力。中商集团经营向内挖潜、精准调解，经营性利润连续坚持20%左右的高增长。调增480个品牌交易条款，品牌提档效果明显，新增毛利近550万元。中商广场化妆、腕表区形象升级，珠宝区大品牌扎积累聚，销售规模连续上涨。销品茂店开展精准营销，门店多场运动销售屡立异高。平价超市优化调解12家门店商品，坚持源头采购、基地订制、品类直营、自有品牌推广，直采自营销售占比达17%。深化校园市场，新开校园超市11家，新增销售额2483.4万元。
二是新技术新业态生长趋势良好。三家商业企业积极拥抱新技术，全面普及微信、支付宝支付手段，陆续上线具有人脸识别功效的自主结账设备。大力探索线上线下融合生长，积极生长新零售，新业态生长趋势良好。武商集团武商网跨境购迎来爆发式增长，全年销售增长凌驾500%，移动营销平台和电子会员系统全面上线，全年新增会员凌驾40万人，目前武商网跨境购已在杭州、武汉两地综保区完成保税备案，跨境体验店项目正式立项；庄闲和对子网站集团利用多点等线上平台O2O抵家业务门店495家，基本完成武汉市区配送全笼罩。仓储超市“Higo庄闲和对子网站”累计注册人数133.68万，交易金额1.23亿元。投入自助设备1909台，交易金额4.87亿元，在写字楼、大型社区投放83台自动出售机，抢占无人零售市��；中商集团与蚂蚁联盟相助开发“中商优选”“中商和记”自有品牌，销售578.8万元。以“闪电购”“京东抵家”为依托，线上业务生长进入快速通道。研发“轻松购”无人自助收银系统、多功效智能POS机等，提升客户消费体验。
着力提升资本运作能力,工业结构调解取得新效果
一是新兴工业生长空间快速拓展。大数据工业实现从无到有、从小到大的有序生长，全年完成条约额1.2亿元，实现营业收入7000万元，承接的武汉市政务效劳“网上为常态”项目和“云端武汉·政务效劳数据共享集中治理平台”项目正式上线运行，全市政务数据资源与数据治理体系基本建成；基础政务数据归集事情基本完成，已建成人口库、法人库、电子证照等3个基础库和脱贫攻坚、惠民政策核查、个人社保、企业信用和食品药品宁静等5个主题库；“军运会包管线路情况景观提升项目信息化治理平台”投入试运行，积极谋划建设“数字武汉·都会大脑”项目，在武汉建设智慧都会中的战略意义开端显现。
二是资本运作能力稳步提升。公司投资的天风证券在上交所挂牌，以2018年最后一个交易日收盘价盘算，总收益30.43亿元，公司资本运作空间进一步翻开。着力推进解决历史遗留问题，完成19家遗留问题企业产权挂号阶段性事情，国灸科技股权果真挂牌转让取得较好收益，公司产、股权治理越发规范化。完成公司资产清查事情，建立低效无效资产客观认定标准，分类制定处理事情计划，2018年已处理完毕29项。
三是危害管控能力连续增强。加大融资包管能力，刊行7亿元永续中票，利用外债资金1.79亿美元置换存量债务，通过注册中票、拓宽银行融资渠道储备资金近23亿元。推进公司债务危害、汇率危害嘉拷遑股金融企业金融危害防控事情，明确债务危害防控重点，确保公司合并资产欠债率控制在合理规模，全年未泛起债务违约。
着力推进体制机制革新,权属企业市场化生长取得新效果
一是基金投资市场化运作更为完善。东湖创投股权全资调解到位，投管疏散进入第二阶段，乐成设立运作第二家治理公司，设立3只子基金、规模4.5亿元，放大母基金5倍。增强母基金治理和运作能力，新设子基金11只，实现新增基金签约规模247.85亿元，完成子基金投资总额71.91亿元。抓好资金退失事情，实现引导基金对国芯基金10亿元出资额退出；完成武大卓越、晶泰科技、中航基金、众合天使治理4家企业3000多万元股权及基金份额转让；实施国信基金清算退出，为未来几年基金到期清退积累了经验。
二是国创资本连续生长能力有效增强。光谷租赁完成第一轮增资扩股，注册资本增至16.5亿元，主体信用评级提升至AA，其上海子公司新增注册资本4亿元。东创担保完成第一轮增资扩股，注册资本增至28亿元，着手推进第二轮增资扩股。融资租赁向医疗设备、盾构机、船舶等领域拓展。东创担保成为湖北省首批、武汉市首家进入湖北省“4321”再担保体系担保公司�；葱〈┯α唇鹑谝滴褚汛恿闶凵桃迪蚬獾缙笠道┱�。
三是华汉地产园区转型生长扎实推进。超云项目3.2万方主体结构已封顶，一期建设基本完成，二期、三期开发计划开端形成，为园区运营涤讪了基础�？频孪钅空�“整体计划、分期拿地、分期开发”思路完善项目设计计划。中联项目已形成园区设计计划并正在争取政策支持。乐成接纳华汉二期本金及财务用度、投资收益8.26亿元，为后期生长提供了条件。
着力提升公司奇特竞争力,产投融一体化战略取得新效果
一是产投融协同机制连续优化。开端形成产投融一体化事情机制，协调推进地产园区项目、庄闲和对子网站并购基金、供应链金融项目等重点项目落地事情，举办国创资本、东湖创投与武商集团、中商集团、华汉地产等企业业务推介会，促成华创小贷对武商超市小微供应商首笔贷款业务发放，促成华汉地产承接中商集团职工宿舍区物业效劳。
二是存量产投融业务有序推进。庄闲和对子网站并购基金二期出资到位3.59亿元，结合庄闲和对子网站集团生长需要，累计对重点项目投资5亿元，后继还将追投2亿元；国创资本扩展商业企业供应链金融效劳，近两年累计放款突破4亿元。
贡献关爱 勇担责任促和谐
始终不忘国企责任，效劳经济社会生长
一是大力支持地方经济生长。围绕市委、市政府“四大工业基地、万亿工业”重大战略，稳步推进华星光电T4项目等项目落地，联合提倡设立100亿元智能制造工业基金，吸引北京中金资本、海尔集团等来汉提倡设立相关工业基金，有效效劳实体经济生长。组织权属企业加入进博会，其中三家商业企业与多家外商签订2.34亿美元的相助意向协议。大力帮助小微企业生长，积极引导社会资金，聚焦战略新兴工业，以投资发动中小企业生长壮大。
二是积极储备物资包管供应。三家商业企业现有经营网点1407家，其中2018年新增199家，在全市战略物资储备、平抑物价中发挥了重要作用。2018年底，全市遭遇低温大雪冰冻天气，商业企业提前安排，加大食用油、大米、鸡蛋等储备量，重点做好生鲜蔬菜等农副产品供应，共储备蔬菜2310吨、肉类527吨、水产75吨、大米4350吨、食用油5100吨，做到种种物资不绝档、不脱销。“庄闲和对子网站大厨房”每天为公交集团、第十五中学等提供营养餐10800份，武网赛期间每天提供3000余份事情人员配餐，有效包管大型国际赛事顺利进行。
三是全力包管增进社会就业。2018年底，系统有员工近5万人，占市属国资系统就业人员总数的40%以上，另有约3.7万名供应链企业的事情、销售、效劳等人员在三家商业企业各门店卖场事情。商业企业响应市委、市政府招呼，积极支持“百万大学生留汉计划”，武商集团、庄闲和对子网站集团与大专院校，开展订单式培养人才项目，招录结业大学生200多人。三家商业企业还主动为多所院校学生，提供暑期实习、社会实践等事情岗位，为大学生就业提供锤炼平台。
始终突出民主治理，包管职工正当权益
一是认真落实集体协商机制。深入推进集体协商机制建设，指导各权属企业签订三大集体条约和年度人为集体协议，推动国创资本、东湖创投将大学生在汉事情指导性最低年薪标准纳入集体条约进行试点，系统集体协商建制率抵达100%，笼罩职工2.84万人。公司总部强化民主治理，对涉及员工利益事项进行梳理，明确员工享有9个方面34个具体事项的知情权、加入权、表达权、监督权及获取相关信息的具体方法，在诸如企业年金计划等涉及公司生长和关系员工利益的重大事项上，充分征求全体员工意见，切实维护了员工权益。指导各权属企颐魅召开职工（代表）大会，听取或讨论审议涉及企业生长和职工切身利益的相关事项，并对党员干部进行民主评议，系统全年共召开职工（代表）大会16次，召开率100%、职代会报告备案率100%。职工民主治理“三星级”达标率100%，其中5家企业获评“四星级”、1家企业获评“五星级”。
二是不绝增强人才步队建设。坚持正确选人用人导向，严格落实《干部选拔任用治理划定》，增强干步队伍建设，优化干步队伍结构。大力开展公司总部干部选拔任用事情，提拔干部8人。调解充分三家企业领导班子，提拔干部4人。加大总部部室之间与权属企业之间干部轮岗交流事情，交流16人次。实施“引博工程”，招录硕博人才5人。制定《2018-2020年干部人才步队建设实施计划》，推进后备干步队伍建设，将36人纳入后备干部人才库，并实行动态治理。
三是积极探索经营层全面市场化选聘。在庄闲和对子网站集团前期引进职业经理人团队的基础上，积极探索推进庄闲和对子网站集团经营层全面市场化选聘事情，先后赴多家央企和国资委职业经理人研究中心调研，制发了《关于全面市场化选聘企业经理层事情指导意见》，指导庄闲和对子网站集团制定了《经营层市场化选聘实施计划》，并召开专家咨询会对计划、步伐进行了论证。6月份开始，在多家媒体宣布招聘信息，面向社会招聘庄闲和对子网站集团经营层成员，经过初试、复试，最终选聘经营层成员5人，立异了国有企业市场化选人用人机制，调动了经营层事情的积极性、主动性。
四是主动资助困难党员职工。春节、“七一”期间慰问困难党员100人次；慰问困难职工、全国劳模、80岁以上劳模、低收入劳模等122人；资助13名离退休老干部、低收入劳模申报救助金5.15万元；为55名确诊为四类重疾的在职职工申报治理困难补贴27.5万元；对7名困难职工子女开展了金秋助学帮扶，发放助学资金2.4万元；广泛开展送清凉运动，慰问205个下层单位、12767名高温事情岗位人员，发放慰问金32.89万元。
始终突出安质治理，践行高质量生长
一是严格落实宁静生产责任。扎实开展宁静生产事情，开展宁静知识培训82189人次，开展消防实操、反恐演练、逃生演习等426次，组织旅行武汉职工宁静文化体验馆，召开宁静文化建设经验交流观摩会，切实提升专兼职宁静员、宽大干部职工的宁静能力素质。抓好重点项目宁静生产事情，对四家企业新、改、扩建项目进行跟踪检查，不达标禁绝投入使用。大力开展宁静检查事情，深入1371家企业和门店进行宁静检查及暗访，排查宁静隐患3583起，投入整改资金881.24万元，确保整改步伐和资金落实落地。强化信访维稳事情，实时处理市长专线、“阳光信访平台”交办的信访事项，办结率为100%，有效包管公司稳定阵势。
二是坚持抓好质量体系治理。三家商业企业加大商品质量检查力度，打造商品动态监管体系，确保食品宁静。公司所属质检站高质量完成市质监局下达的产品通例和专项质量监督抽查任务，全年抽查种种建材产品1067个，完成新建汉十铁路、大福铁路等项目种种建筑质料产品质量验货检验事情，共检测种种建材样品2000批次，确保国家、省市重点项目建设的顺利进行。
三是积极提倡绿色生长理念�；菇谀芗跖排嘌怠⑿凹际跫际醺镄碌认盗性硕�，大力推行无纸化办公、集中打印效劳等，电子化办公系统已涵盖文档一体化系统、移动办公系统、信息采编系统等，降低资源损耗。精心做好企业园区、存量土地15万棵树木的养护事情；三家商业企业组织员工在“植树日”开展植树运动，发放爱绿护绿建议书；鑫科投资、新兴医药等企业大力开展植树造林运动，2018年补栽树木2000多株，以实际行动践行绿色生长理念。
始终突出贡献精神，履行国企社会责任
一是深入推进精准扶贫事情。公司领导深入黄陂区李家集街大简湾村调研三次，积极谋划工业扶贫项目，为其脱贫献计献策。与市委统战部配合捐资100万元，资助大简湾村新建党员运动中心、维修机耕路等民生项目，美化村湾门路，生长村集体经济。三家商业企业与新疆博乐市开展商贸相助，签订1.3亿元新鲜水果、干果等购销协议，探索在新疆建立优质农产品相助基地，有效助推博乐市的经济生长。
二是积极开展社会公益事业。组织三家商业企业创立市级以上爱心母婴室8个，开展“3·15”消费者权益日宣传运动，引导消费者合理消费；组织开展“万名护行员”、“共单车、享文明”清理共享单车、清扫积雪等学雷锋志愿者效劳运动，引导市民文明出行；开展“爱心进社区”、“关爱特教儿童”、“建军节”慰问等运动，效劳社区老人，关爱特教儿童、慰问消防官兵。
三是大力昌盛职工文化生活。举办了庆祝革新开放40周年大会暨“我是革新开放弄潮儿”征文、摄影、演讲角逐运动，营造了良好的做事创业气氛。组织1200名职工寓目庆祝“五一”国际劳动节暨慰问公司系统下层职工文艺演出；组织15个代表队的150名运发动加入系统职工乒乓球角逐运动；各权属企业组织员工到木兰天池、随州银杏谷、东湖绿道等开展户外郊游、素质拓展、骑行徒步等运动；开展3期“女职工流动课堂”进企业及女职工编珠、插花培训等运动；指导权属企业新建职工书屋3个，全年治理公园年卡2643张、影戏票2784套，极大地富厚了宽大干部职工的业余文化生活。
(来源：长江日报）