5月16日下午
，集团技术角逐领导小组组织召开了2011年职业技术角逐专题会。集团技术角逐领导小组成员、四大商业公司工会主席、培训事情分担领导及卖力人加入了此次集会。集会由集团人力资源部副部长喻茵主持。

会上
，各公司划分对2011年技术角逐历程中保存的问题进行了认真剖析和总结
，制定了相应的问题解决计划
，并就下一步加入武汉市第十七届职业技术角逐集训事情提出了建议。人力资源部罗美如部长总结了此次技术角逐历程中泛起的四个方面特点
，并就保存问题提出了革新意见。集团工会副主席吴俊做了总结谈话
，她提出各公司要强化组织
，形成责任联动
，要求下属门店对技术角逐加大支持力度
，落实技术角逐要求
；要广泛宣传
，形成舆论催动
，充分发挥和利用“两报一刊”及内部网络等多种媒介
，分阶段、分办法实时对技术角逐中涌现出的好经验、好典范进行宣传和报道
，为集团生长选拔培养更多的优秀人才
；要落实奖励
，形成激励推动
，各公司要严格凭据集团公司制度的奖励步伐
，对在各条理角逐中取得好结果的选手
，政策落实到位、激励鼓舞到位。

此次专题集会中各单位实事求是找问题
，客观实际找差别
，为各公司交流经验、相互学习提供了时机
，也为下一步的赛前集训事情涤讪了坚实的基础。