为增强集团总部治理与效劳能力建设，切实转变总部“坐而论道、纸上谈兵”的事情作风，发挥求真务实的事情精神，将“工学结合”融入到事情、学习中，集团总部启动了2023年度全员“陶醉式”行动学习。

3月29日，集团召开总部“陶醉式”行动学习启动会，集团副总经理李慧斌主持集会并宣贯《集团总部2023年度全员“陶醉式”行动学习计划》，审计法务部姚芸和业务生长部张喆作为学员代表进行了亮相谈话。姚芸体现，本次学习要撕下名牌，设身处地、主动融入、主行动为，深入下层、心入下层，享受学习历程，提升自身能力。张喆体现，要怀揣“学习的心、踏实的心、卖力的心”，坚持谦虚的态度，坚持强烈的求知欲，虚心学习，放低心态，发挥“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤”精神，从细节中学习，在实践中生长。

集团党委书记、董事长汪梅方在会上提出了行动学习要求。他指出，要明确为什么学。一是了解下层，制止机关作风
；二是拓展能力，制止乱作为
；三是换位思考，增加新历练。要明确学什么内容。认真学习商品知识、摆设知识、推销话术、供应链知识等，做到真心沉淀。

就具体怎么学，汪梅方强调，一要陶醉式学，放下身段，珍惜学习时机
；二要追随走学，听从安排，遵守门店作息时间，与门店完全同步
；三要定目标学，明晰自身解决什么问题、短板，不随波逐流。

汪梅方要求做好学习历程治理，集团人力资源部要按期巡查、随时抽查，对学员学习能力、事情态度、执行能力、主顾效劳等方面进行评价，按期组织交流分享，将学习考评结果纳入个人年度业绩考核中。

奔赴下层一线行动学习的军号已经吹响，集团总部全员将珍惜学习时机，把本次学习作为强化实践锤炼、提高能力素质的重要举措，快乐学习、享受学习，快乐事情、有效事情，将学习结果转化为推动集团高质量生长的事情动力和效果。