5月30日
，物流公司组织常温幼业态物流、冷链物流、配送运营事业部、后勤部室共计20余名职工代表召开2023年第一场员工合理化建议座谈会
，公司副总经理李勇
，党总支书记、副总经理余娜
，副总经周旭面对面听取了参会员工代表的定见和建议
。会议由物流公司副总经理、工会主席章俊主持
。

座谈会上
，各人踊跃讲话、献言献策
，会场空气活跃
。职工代表结合自身工作现实和公司情况就公司安全、作业效能、员工培训、职工权利、人文关切等方面别离讲话并论述定见
。公司辅导当真听取了各人的讲话
，别离就各人提出的建议及普遍关切的问题逐一进行了回应
，对拥有现实可行性的建议进行了具体纪录
。章俊暗示
，公司工会将采取“点、面”结合的方式
，启发多种蹊径网络中理化建议
，力争做到事事有落实
，件件有回音
，向员工交出中意的答卷
。

余娜对员工代表踊跃提出贵重建议暗示感激
，并要求有关责任人针对员工提出的合理化建议实时采取解决对策、造订整改措施
，当真跟踪改进
，以“心”创“新”
，扎扎实实、卓有成效地推动“我为职工办实事”工作
。

李勇作总结讲话
，强调要全盘思考职工代表所提出的定见和建议
，鼓励宽大职工高低一心提建议解难题
，以降本增效工作为主线
，把出产经营治理中的重点、难点、幽微点作为创新创效的切入点
，扩宽“业务”渠路
，增添“改进”措施
，切实推动公司质量效益双提升
。