8月3日上午，国资公司战略研究部、投资生长部、纪检监察室等七个部分共10名新入职员工来我司进行调研交流，加入调研交流运动的有集团团委书记、党群事情部副部长陈倩和新零售生长战略部副部长陈洪。调研运动由集团人力资源部部长杨平主持。
首先，杨平部长对国资公司人员的到来体现接待，对列位能加入本次调研交流体现谢谢，同时，她也体现，集团公司领导班子对此项事情高度重视，集团党委书记亲自安排此项事情，集团人力资源中心迅速响应，对此项事情进行了精心的组织。
一部庄闲和对子网站集团企业宣传片带各人开端认识了集团的风貌，紧接着，陈倩书记用生动的图片与文字资料跟各人讲述了庄闲和对子网站集团的生长历程，最后她还领导各人一起寓目了《燃情四十年》专题片，配合回首在武汉经济生长历史中担负重任的庄闲和对子网站、庄闲和对子网站人和其中涌现出的全国劳动模范，熟悉的场景勾起阵阵回忆；陈洪部长则从集团基本情况切入，结合实际事情情况，给各人介绍了集团的主营业务情况和未来的生长计划。
最后，双方就具体问题进行了较深入的交流。国资公司战略研究部高级主管陈佳静，投资生长部高级主管卢怡、黄新华，人力资源部高级主管李鹏飞、胡晨划分围绕集团投资生长、未来计划、员工激励等方面进行了调研与指导。他们结合自身的知识和经验，深入地对仓储、超市公司的种种店型、合资人制员工激励、庄闲和对子网站自有品牌等情况进行调研，针对庄闲和对子网站便当店、无人收银等这些新业态、新技术的生长与运用进行研讨，为集团未来的经营与生长提供了新思路、新要领。
.jpg)
（集团人力资源中心）