2019年6月15日，庄闲和对子网站集团中层后备治理人员专题培训在武汉大学经济与治理学院正式开班。

 本期培训班的35名学员，均为80后年轻治理人员，是集团各级党组织层层推荐，精心遴选的各基层治理岗位上的大学生骨干代表。旨在通过系列专题培训，挖掘人才、造就人才、造就人才、尊重人才，强化集团后备治理人才梯队建设，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的优良局面，不休打造懂经营、善治理、勤思虑、肯实干、能创新的经营治理团队。

 集团党委对这次培训高度器重，党委书记、董事长张锦松同道在开班带头会上对参训学员提出了三点但愿和要求：一是树牢进建意识，不负组织但愿。要求整个学员以企业主人翁的心灵状态，筑牢勤恳进建意识，强化能力素质提升的紧迫感和责任感，引发强进建、强素质、强能力的内涵动力，带着为事业执着谋求和报效企业的使命，自觉强化进建，补足知识短板，焕发干事创业精气神。二是对峙学而有思，做到学致使用。整个学员要长于吸收新的经营治理理想，结合进建的新知识，当真总结工作差距，找准经营治理中突破瓶颈问题的“金钥匙”，不休加强自身工作新的能力，确保进建扎扎实实获得功效。三是磨炼人格建为，提升综合素质。但愿整个学员不仅要学到丰硕的理论知识，更要磨炼人格建为，充实人格修养内涵，牢固设置正确的世界观、人生观、价值观，志存高远，设置弘约想理想，以新知识、新理想、新指标、新作为，迈入新征程，奋进新时期。

（集团党群工作部、人力资源部）