近年来，为积极应对市场情况的深刻变革，全力提升经济效益，庄闲和对子网站集团遵循“责、权、利”相结合的原则，积极推行企业经营治理“合资人制”厘革。截至目前，集团旗下庄闲和对子网站仓储、庄闲和对子网站超市、庄闲和对子网站罗森便当店共207家门店推行“合资人制”，加入员工抵达2386人。通过深化内部体制革新，积极转换经营机制，践行融合共创共享企业文化，稳步推动了企业体制机制立异，增进整体经营效益稳中向好。围绕发挥“合资人制”赋权、赋能和赋利的作用，着力打造“合资人制”五要素：即搭建合资平台、组建合资团队、构想合资机制、塑造合资意识、增加合资价值。同时联系各业态经营治理实际，探索出“全本钱核算合资人制”“团队合资人制”“内加盟合资人制”等合资人制度，从基础上调动了经营治理人员的事情积极性和创立性。

 庄闲和对子网站集团推行企业经营治理“合资人制”，增进了企业“提效增收”、 推动了经营“挖潜降费”、 迸发了员工“事情动力”、 通报了社会“正向能量”、 磨炼了企业“人才素质”，通过深入革新，增进员工共享企业生长结果，不绝提升企业员工获得感、幸福感、宁静感。庄闲和对子网站集团将进一步珍惜荣誉、再创佳绩，不绝谱写高质量生长新篇章。