为增强企业市场竞争力，提高经营质量与效益，庄闲和对子网站集团拟果真选聘百货公司总经理1名、副总经理3名。
一、招聘原则
自愿报名、公正竞争、统一考核、择优录用
二、岗位职责及要求
（一）总经理
岗位职责：
1.凭据集团公司的战略目标，紧跟现代百货业态生长潮流，以“数字化、智能化、全渠道化”为导向，制定庄闲和对子网站百货公司的中恒久业务计划、经营目标和事情目标，并包管各项经营与治理指标的告竣。
2.围绕公司整体经营生长战略计划，细分并实施年度计划，确保各商场经营目标告竣。
3.健全公司组织机构、规章制度、规范业务流程，建立规范化、流程化、标准化的治理运营体系，不绝提高公司高质量生长水平。
4.深入研究目今百货市场情况和消费者需求趋势变革，加速拓展线上线下供应商及联营商户，建立多渠道营销引流路径，推动公司向现代化百货转型升级，提升品牌知名度及市场份额。
5.全面组织协调公司的日常经营、治理、生长、招商等事情，建立正向企业文化，确保企业高效有序运营。
6.连续做好公司营商情况公关维护，完善宁静包管体系和危害管控，包管企业连续健康经营生长。
岗位要求：
1.50岁以下，具有中高端百货或规模零售行业全面治理经历者年龄可适当放宽。
2.本科及以上学历，10年以上百货业态事情经验，5年以上连锁门店（商�。┤嬷卫硎虑榫檎哂畔�。
3.对百货零售业生长有奇特见解，熟悉与本行业有关的国家经济政策、行颐魅政策及相关执规律则，了解工业生长动态和趋势，具有履行岗位职责所需要的专业知识。
4.具有正确的业绩观，事情业绩突出，有战略思维和立异意识，法治素养好、法治思维和依法效劳能力强，注重团结协作。
5.具有较强的经营治理能力、营销策划能力、资源整合能力和较强的谈判技术，具备现代商业治理计划、组织、控制、决策能力，在多渠道引流营销方面具有拭魅战经验。
薪酬水平：年收入约为50－100万/年（税前）。
（二）副总经理（招商偏向）
岗位职责：
1.凭据公司经营生长目标，加入制定公司招商业务生长计划，拟定年度招商事情计划，推动招商事情业绩指标的告竣。
2.围绕招商业务计划，积极开拓招商渠道，维护客户资源，实施各项事情举措满足营销战略需求并使其有效执行，提升焦点竞争力。
3.组织实施招商引进、营销测算、洽谈、入驻审批全流程治理，强化品牌招商综合结果的复盘，不绝优化事情流程，提升招商事情质效。
4.研究掌握行业生长趋势，按期形成行业调研和剖析档案，配合运营部分推进精准营销，协同跟进商家货物准备、佣金落实。
5.组织实施公司招商团队绩效考核，引发团队事情主动性，打造高效、实干的招商团队。
岗位要求：
1.45岁以下，有同业态治理拭魅战经验者年龄可适当放宽。
2.本科及以上学历，经济、市场营销等相关专业。
3.5年以上百货物牌招商事情经验。
4.具有百货行业生长趋势剖析能力，具备富厚的品牌招商资源，敏锐感知市场消费及主顾消费需求变革。
5.具有百货行颐魅招商业务流程和治理模式拭魅战经验，熟悉国家商业的相关执规律则，具备招商条约治理危害控制能力。
6.具有较强的谈判、相同和组织协调能力，团队相助意识和事情责任感强。有较强的招商计划与执行能力，职业操守良好，事情抗压能力强。
（三）副总经理（营运偏向）
岗位职责：
1.凭据公司整体经营目标，制定、剖析各购物中心年度、月度要害经营绩效指标，增进各项经营业绩指标的告竣。
2.围绕公司业务计划，制定年度营运事情重点举措与计划，卖力全面安排、实施、监督、跟进事情执行情况，确珍重点事情落实落地。
3.完成月、季、年度绩效数据的收集、剖析、反响，提出销售提升的可行性建议，指导各购物中心开展销售治理事情。
4.按期组织对目标竞争敌手的市调，制定阶段性的事情计划，确保各购物中心现场运营治理标准具备连续竞争力。
5.制定各项营销运动计划并执行，策划做好各项促销运动的组织、准备和执行及效果评估。
6.凭据市场趋势变革与主顾消费需求转变，提出有计划、有目的、分阶段进行的商品调解计划与建议。
岗位要求：
1.45岁以下，有同业态治理拭魅战经验者年龄可适当放宽。
2.本科及以上学历，经济、市场营销等相关专业。
3.5年以上连锁营运治理事情经验。
4.具有针对购物中心差别区域的消费客群制定区别有效的运营战略专业能力，有敏锐的行业洞察力。
5.具有较强的策划及相同能力、数据剖析能力，有较强的立异与市场剖析、营销、推广、项目执行能力�？寡鼓芰η�，能够适应高效率的事情情况。
6.具有团队相助精神和领导能力，责任心强，为人诚信正直，具备化解与处理�；哪芰�。
（四）副总经理（财务偏向）
岗位职责：
1.搭建与完善公司财务治理体系，包括财务核算体系、资金与预算治理体系、财务监督与剖析体系、内部控制体系等。
2.卖力公司总体纳税计划的监督监控，连续降低税收本钱，熟练掌握税收优惠政策，减少涉税危害。
3.卖力提供支持重大经营决策的信息，进行经济效益论证，依据财务数据剖析能提出合理化建设性意见与建议。
4.增强日常事情指导、监督及检查，建立有效的财务剖析体系，体例财务报告。
5.增强财务信息化建设，强化财务大数据剖析，增强经营决策科学性、有效性。
岗位要求：
1.50岁以下，有同业态治理拭魅战经验者年龄可适当放宽。
2.本科及以上学历，财务相关专业，会计师中级及以上职称。
3.5年以上财务治理事情经验。
4.掌握国家和地方财税规则的治理知识，通晓财务核算、财务治理、预算治理等理论知识。
5.具有良好的与税务、银行等对外关系维护和协调事情能力，实时解决重大往来事项，优化控制财务本钱，提高核算效益。
6.具有优秀的财务统筹、财务剖析、治理控制能力，以及团队领导、组织协和谐相同能力。有良好的职业操守，为人正直，具有良好的团队相助精神。
薪酬水平：副总经理为30－60万/年（税前）。
三、报名时间
2021年 6月10日—2021年 6月20日
四、报名方法
内部：报名者将《内部人员应聘录用审批表》传至集团人力资源部。
外部：智联招聘线上投递简历
五、其它事项
1.报名者经资格审查后按通知要求加入笔试和面试，笔试时间为6月22日。
2.面试及格后录用。面试时间、所在另行通知。
联系电话：027—82810509
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